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劳务派遣的好处      

发布者:上海松达劳务服务 外包有限公司 发布时间: 2017-4-25 17:05:06 点击次数: 1713 关闭
上一个产品: 临时工外包 项目概念:  下一个产品: 没有了
产品详情
务派遣:劳务派遣又称劳动派遣、劳 动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

劳务派遣的好处      
   一、降低用人成本 支出 
   用人单位在核算派 遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低 。 
   二、人事管理便捷 专业 
   用人单位用人不受 户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方 式十分机动灵活。
   三、减少劳动纠纷  
   在我国相关法律、 法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠 纷。
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