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劳务派遣对用工单 位的好处

发布者:上海松达劳务 服务 外包有限公司 发布时间: 2017-4-25 15:36:57 点击次数: 982 关闭

1、帮助企业规避用 工风险,减少劳动纠纷
  派遣单位与派遣员 工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
     
2、降低用人成本支 出
  用人单位在核算派 遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低 。
  
3、人事管理便捷专 业
  用人单位用人不受 户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由上海松达劳务 服务 外包有限公司负责完成。用人单 位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

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