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劳动争议方面应注 意的问题

发布者:上海松达劳务 服务 外包有限公司 发布时间: 2017-4-25 15:18:33 点击次数: 1005 关闭

劳动争议方面应注 意的问题
一、 什么是劳动争议?
    劳动争议是指劳动 关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中,就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议。
    二、 在工作中与用人单 位发生劳动争议怎么办?
进城务工人员在工 作中与用人单位发生劳动争议后,可以与用人单位协商解决,如果协调不成,可以委托富冈向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    三、 发生哪些事项可以 申请劳动争议?
    (一) 因确认劳动关系发 生的争议;
    (二) 因订立、履行、变 更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三) 因除名、辞退、辞 职和离职发生的争议;
    (四) 因工作时间、休息 休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五) 因劳动报酬、工伤 医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六) 法律、法规规定的 其他劳动争议。
    四、 发生劳动争议后想 要调解,应向哪些机构请求调解?
    发生劳动争议,当 事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向下列调解组织申请调解;(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;    (三)在乡镇、街 道设立的具有劳动争议调解职能的组织。


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